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我们再来看看“民以食为天”的餐饮产业。C端用户的诉求是什么？方便、安全、美味。外卖让吃饭变得更便利，但是没有解决后面两个痛点。很长时间里，美团只给C端提供吃喝玩乐的产品，属于典型的ToC商业模式。2018年，美团从C端进入B端，成立了B2B供应链事业部。在南方一个城市，两个月就做了上亿元的销售额，这是非常大的生意。另外一家南方的创业公司，给企业食堂供应食材，比如肉类、蔬菜、水果等，一年也有30多亿元的销售收入。

2、“先生，你聚众做饭，属于开办食堂，没有按照《食品安全法》第35条的规定申办食品经营许可证，属于无证经营……”“我只是工地的包工头，十几位农民工为了节约开支，在出租房里凑钱搭伙做饭，请一位厨师烧菜，我可不是什么经营食堂，而且，又没有死人伤人啊……”“还说不是经营食堂？你们有穿着白大褂、带着厨师帽的人员，还有餐桌椅和菜单为证。按照《食品安全法》第122条规定，考虑到你们的食堂并没有造成危害，按照最低标准从轻处罚，处以15万元的罚款……”

3、投资者适当性关联；4、综合管理：包括证照、负责人及业务范围等资质管理等；5、投资者保护；6、反洗钱工作；7、配合监管工作；8、自律管理。自年初以来股市不断上涨，赚钱效应扩大，刺激了市场加杠杆配资炒股的需求，也促进了券商融资融券业务的开展。监管也因此出手整治。

以上两项，如果导致其已预缴的税款7080元全额退还，则税务机关可依法对其相应违法行为定性偷税。2．对李某编造虚假计税依据的违法行为进行处罚由于《个人所得税法实施条例》第三十一条有关于“扣缴义务人未将扣缴的税款解缴入库的，不影响纳税人按照规定申请退税，税务机关应当凭纳税人提供的有关资料办理退税”的规定，因此，给了个别纳税人骗取个人所得税退税的可能。

大亚科技的人力资源副总经理杨勇在接受界面新闻记者采访时，给出了高屋建瓴的结论：“人和企业或者组织的土壤是密不可分的。”继而对高性价比人才提出了三点总结——第一，人才与企业当前的发展战略和目标一致，处于不同发展阶段的企业对人才提出的要求也就不一样；其次，不同类型的人才能够符合企业对他们的专业诉求，比如管理型、战略型、资源型、技术型人才的知识、经验、背景等都不一样；第三，企业人力资源也应该有一个开阔的视野，全面、综合评估人才对企业的贡献，包括可衡量的经济价值和不可直接衡量的隐形价值。

铁矿1809-历史底部 预将考验★★★☆☆周二底部出现大量抄底资金进场，暂时脱离极弱势底部，但是仍未突破站稳466之前依然保持偏空策略，在黑色螺纹、热卷、铁矿分化中可暂时观望，等待下一节点确认，后市建议重点关注466短线压力之下下行空间，操作上可在压力之下持有空单或者继续试空，下行目标420，中短期偏空思路，若出现短线反弹上破466则注意空单仓位的调整。